Classement des meilleures licences ressources humaines en Auvergne-Rhône-Alpes 2026

Découvrez le Classement Licences Gestion des Ressources Humaines

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1
IGENSIA RH (ex-IGS RH) BBA Responsable Développement des RH Voir la fiche
2
IGENSIA RH (ex-IGS RH) Bachelor Chargé Ressources Humaines Voir la fiche
3
iaelyon School of Management Licence Professionnelle Environnement Social, RH et Paie Voir la fiche
4
IAE Clermont Auvergne - School of Management Licence professionnelle Métiers de la Gestion des Ressources Humaines Voir la fiche
5
CESI Bachelor Chargé·e des Ressources Humaines Voir la fiche
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6
Pigier Bachelor Recrutement Voir la fiche
7
IUT Lyon 2 BUT GEA parcours Gestion et Pilotage des Ressources Humaines Voir la fiche
8
Pigier Bachelor Ressources Humaines Voir la fiche
9
IPAC BF Bachelor Ressources Humaines Voir la fiche
10
le cnam - Conservatoire national des arts et métiers Licence Gestion des Ressources Humaines Voir la fiche
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Découvrez en détail la Licence Gestion des Ressources Humaines

En Auvergne-Rhône-Alpes, plusieurs universités publiques proposent une licence en ressources humaines, que ce soit sous la forme d'un BUT GEA parcours GPRH, d'une licence professionnelle GRH ou d'une licence générale avec pré-spécialisation. Cette région, deuxième pôle économique français hors Île-de-France, offre un vivier d'employeurs et une offre universitaire publique structurée sur plusieurs villes. Retrouvez le classement national des licences ressources humaines pour comparer avec les autres régions.

Pourquoi étudier une licence ressources humaines en Auvergne-Rhône-Alpes ?

Auvergne-Rhône-Alpes est la deuxième région économique de France hors Île-de-France. Son tissu d'entreprises combine industrie et tertiaire : Lyon concentre près d'un quart des emplois régionaux dans les services aux entreprises, la finance, la santé et le numérique ; Grenoble s'appuie sur un pôle technologique majeur avec des groupes comme Schneider Electric ou STMicroelectronics ; Clermont-Ferrand est marquée par l'industrie (Michelin, groupe Limagrain) ; Saint-Étienne par l'industrie de précision et la santé. La région compte 510 700 emplois industriels (fin 2026, source : INSEE) et un secteur tertiaire qui représente 77 % de l'emploi total (source : INSEE). Ce tissu diversifié génère une demande continue en professionnels RH : gestion de la paie dans les grandes entreprises industrielles, recrutement dans les pôles technologiques, formation et mobilité dans les groupes multi-sites.

Sur le plan universitaire, la région dispose d'IUT, d'UFR d'économie et d'IAE répartis sur plusieurs métropoles. Les étudiants peuvent choisir une formation courte professionnalisante (BUT en 3 ans, licence professionnelle en 1 an après un bac+2) ou une licence générale avec pré-spécialisation avant un master. Les bassins de Lyon et de Grenoble concentrent la majorité des débouchés régionaux, avec le Rhône, l'Isère et la Haute-Savoie en tête des départements pour les besoins en recrutement RH (source : INSEE).

Où suivre une licence ressources humaines en université publique en Auvergne-Rhône-Alpes ?

L'offre publique en ressources humaines couvre plusieurs villes de la région. Voici les formations proposées par des établissements publics :

- IUT Lyon 1 - Université Claude Bernard Lyon 1 (Villeurbanne) : BUT Gestion des Entreprises et des Administrations - parcours Gestion et Pilotage des Ressources Humaines (GPRH). - IUT de Saint-Étienne - Université Jean Monnet Saint-Étienne (Saint-Étienne) : BUT Gestion des Entreprises et des Administrations - parcours Gestion et Pilotage des Ressources Humaines (GPRH). - Université Grenoble Alpes - UFR d'Économie (Grenoble) : Licence Professionnelle Métiers de la GRH : formation, compétences et emploi - parcours Gestion et Accompagnement des Parcours Professionnels (GAPP). - IUT Jean Moulin Lyon 3 - Université Jean Moulin Lyon 3 (Lyon) : Licence Professionnelle Métiers de la GRH : assistant - mention Chargé des Ressources Humaines (CRH). - iaelyon School of Management - Université Jean Moulin Lyon 3 (Lyon) : Licence Gestion et Management avec pré-spécialisation Ressources Humaines en L3.

Consultez également toutes les formations en Auvergne-Rhône-Alpes pour explorer les autres spécialités disponibles dans la région.

Débouchés et poursuites d'études en ressources humaines en Auvergne-Rhône-Alpes

Les titulaires d'une licence RH obtenue en Auvergne-Rhône-Alpes accèdent à plusieurs métiers opérationnels dès la sortie de formation : assistant ressources humaines (administration du personnel, suivi des contrats, gestion des absences), chargé de recrutement (conduite d'entretiens, utilisation des outils SIRH et ATS), gestionnaire de paie (élaboration des bulletins de salaire, déclarations sociales), chargé de formation et développement des compétences, ou encore conseiller emploi dans les collectivités et associations.

Pour les étudiants souhaitant poursuivre vers un master, la région propose plusieurs masters publics spécialisés. L'iaelyon School of Management (Université Jean Moulin Lyon 3) offre un Master Management des Ressources Humaines et Organisation (RHO). L'Université Lumière Lyon 2 propose un Master 2 Économie du Travail et des Ressources Humaines - Expertise, Intervention sur le Travail, l'Emploi et les RH (EITERH). Grenoble IAE-INP (Université Grenoble Alpes) ouvre un Master 2 Management Stratégique des Ressources Humaines. L'IAE Clermont Auvergne (Université Clermont Auvergne) propose un Master Gestion des Ressources Humaines à Clermont-Ferrand. Ces masters permettent d'accéder à des fonctions RH à responsabilités dans les grandes entreprises industrielles et les groupes de services présents en région.

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