Salaire infirmier en 2026 : grille, primes et écarts public, privé et libéral
Un infirmier débutant en hôpital public gagne 1 944,50 euros brut par mois (grade 1, échelon 1), auquel s'ajoute le complément de traitement indiciaire de 241,22 euros brut, et la rémunération de base atteint 3 337,64 euros brut au 11e échelon du grade 1 (décret n° 2021-1262 du 29 septembre 2021, Légifrance). Dans le secteur privé, le salaire net moyen d'un infirmier à temps plein est de 2 500 à 2 511 euros par mois, contre 2 844 euros dans le public (source : DREES, données 2022). En libéral, le revenu dépend du nombre d'actes facturés selon la nomenclature générale des actes professionnels (NGAP).
Le point d'indice qui sert de base au calcul est resté à 4,92278 euros en 2026, et son gel pour 2027 a été annoncé par le Premier ministre le 17 septembre 2026 : la progression d'un infirmier du public repose donc surtout sur l'avancement d'échelon et sur les primes. Au 1er mars 2025, l'Ordre national des infirmiers recensait 565 553 professionnels inscrits au tableau, ce qui fait de l'infirmier la profession de santé la plus nombreuse de France.
Combien gagne un infirmier débutant à l'hôpital public en 2026 ?
Un infirmier débutant de la fonction publique hospitalière (grade 1, échelon 1) perçoit 1 944,50 euros brut par mois hors primes, auxquels s'ajoute le complément de traitement indiciaire (CTI) de 241,22 euros brut.
Ce traitement se calcule en multipliant l'indice majoré de l'échelon par la valeur du point d'indice, fixée à 4,92278 euros depuis le 1er juillet 2023 (décret n° 2023-519 du 28 juin 2023) et inchangée en 2026 (source : fonction-publique.gouv.fr). Le gouvernement a annoncé en septembre 2026 un gel du point pour 2027. Le CTI, issu du Ségur de la santé, représente 49 points d'indice majoré, soit 241,22 euros brut par mois à temps plein (le Ségur de 2020 l'avait présenté comme un gain de 183 euros net par mois). Ce socle est identique pour tous les infirmiers en soins généraux débutants, quel que soit l'établissement : CHU, hôpital local ou EHPAD public.
Quelle est la grille indiciaire d'un infirmier en fonction publique hospitalière ?
La grille des infirmiers en soins généraux comporte deux grades de onze échelons chacun, fixés par le décret n° 2021-1262 du 29 septembre 2021 (Légifrance) : de 1 944,50 euros brut au premier échelon du grade 1 à 3 578,86 euros brut au sommet du grade 2.
| Échelon | Grade 1 (brut/mois) | Grade 2 (brut/mois) |
|---|---|---|
| 1 | 1 944,50 € | 2 102,03 € |
| 2 | 2 087,26 € | 2 215,25 € |
| 3 | 2 200,48 € | 2 353,09 € |
| 4 | 2 303,86 € | 2 490,93 € |
| 5 | 2 417,08 € | 2 628,76 € |
| 6 | 2 550,00 € | 2 771,53 € |
| 7 | 2 707,53 € | 2 919,21 € |
| 8 | 2 855,21 € | 3 071,81 € |
| 9 | 3 002,90 € | 3 229,34 € |
| 10 | 3 175,19 € | 3 396,72 € |
| 11 | 3 337,64 € | 3 578,86 € |
L'échelon progresse à l'ancienneté au sein d'un même grade, de façon automatique et sans négociation individuelle. Le grade 2 offre à chaque échelon un traitement supérieur à celui du grade 1, avec un écart de 128 à 241 euros brut par mois selon l'échelon. Le passage du grade 1 au grade 2 est soumis à des conditions d'ancienneté fixées par le statut particulier du corps. À ce traitement de base s'ajoutent le CTI et les primes détaillées plus bas.
Combien gagne un infirmier dans le secteur privé (clinique, EHPAD) ?
Un infirmier du secteur privé perçoit en moyenne 2 500 euros net par mois dans un établissement à but lucratif et 2 511 euros net dans un établissement à but non lucratif, soit environ 12 % de moins que dans la fonction publique hospitalière, où le salaire net moyen est de 2 844 euros (source : DREES, Les établissements de santé en 2023, édition 2025, données 2022 en équivalent temps plein).
Dans le privé, l'infirmier est salarié et non fonctionnaire : sa rémunération est fixée par la convention collective de l'établissement et non par une grille indiciaire nationale unique. Le complément issu du Ségur de la santé de 2020 a été fixé à 183 euros net par mois dans le public et dans le privé à but non lucratif, contre 160 euros net dans le privé à but lucratif (source : DREES), ce qui explique une partie de l'écart. Pour les postes très recherchés, en bloc opératoire ou en anesthésie par exemple, il n'existe pas de montant national officiel : chaque établissement fixe son offre.
Quel est le salaire d'un infirmier libéral (IDEL) ?
L'infirmier libéral n'a pas de salaire fixe : sa rémunération dépend du nombre d'actes qu'il facture selon la nomenclature générale des actes professionnels (NGAP), de sa patientèle et de sa zone d'exercice.
Pour s'installer en libéral conventionné, il faut justifier de 24 mois d'expérience, soit 3 200 heures, dans une structure de soins généraux au cours des six années précédant la demande, ou de 6 mois de remplacement suivis de 18 mois en structure (source : ameli.fr). La rémunération provient ensuite du paiement à l'acte par l'Assurance Maladie et les complémentaires santé, selon des tarifs fixés par la NGAP en fonction de la technicité des soins. Une fois déduites les charges professionnelles (cotisations URSSAF et CARPIMKO, matériel, déplacements), le revenu net dépend du volume d'actes réalisés. Aucune source officielle ne publie de montant national fixe pour ce mode d'exercice.
Quelles spécialisations infirmières sont les mieux rémunérées ?
Les infirmiers spécialisés (IADE, IBODE, IPDE, puéricultrices) et les infirmiers en pratique avancée (IPA) disposent de grilles supérieures à celle des soins généraux, avec jusqu'à 3 785,62 euros brut par mois au dernier échelon de la grille des spécialisations.
| Échelon | Brut mensuel |
|---|---|
| Échelon provisoire 1 | 2 318,63 € |
| Échelon provisoire 2 | 2 436,78 € |
| 1 | 2 559,85 € |
| 2 | 2 746,91 € |
| 3 | 2 865,06 € |
| 4 | 3 027,51 € |
| 5 | 3 189,96 € |
| 6 | 3 352,41 € |
| 7 | 3 514,86 € |
| 8 | 3 657,63 € |
| 9 | 3 785,62 € |
Cette grille correspond au grade 3 du corps des infirmiers en soins généraux et spécialisés, que le décret n° 2021-1262 ouvre aux infirmiers spécialisés (infirmiers de bloc opératoire, puéricultrices). L'infirmier en pratique avancée dispose d'une grille distincte, fixée par le décret n° 2021-1259 du 29 septembre 2021 (Légifrance) : la classe normale va d'environ 2 215 à 3 579 euros brut par mois (indices majorés 450 à 727), et la classe supérieure de 2 747 à 3 786 euros brut (indices majorés 558 à 769). Ces montants s'entendent hors primes. Les conditions d'accès à ces spécialisations (années d'expérience, concours, durée de formation) sont détaillées dans notre article comment devenir infirmier, qui décrit le parcours complet après le bac et les passerelles vers l'IADE, l'IBODE, l'IPDE et l'IPA.
Quelles primes et indemnités s'ajoutent au salaire d'un infirmier ?
Trois éléments complètent le traitement de base d'un infirmier de la fonction publique hospitalière : le complément de traitement indiciaire (241,22 euros brut par mois), la majoration de nuit (25 % de la rémunération horaire) et l'indemnité de dimanche et jours fériés (60 euros pour 8 heures travaillées).
Le CTI, ou prime Ségur, représente 49 points d'indice majoré, soit 241,22 euros brut par mois à temps plein (décret n° 2020-1152 du 19 septembre 2020). La majoration de nuit atteint 25 % de la rémunération horaire (traitement indiciaire brut et indemnité de résidence) pour les heures de nuit travaillées, depuis le 1er janvier 2024 (décret n° 2023-1238 du 22 décembre 2023). L'indemnité forfaitaire de dimanche et jours fériés est de 60 euros pour 8 heures de travail effectif depuis le 1er janvier 2024, contre 44,89 euros auparavant (arrêté du 22 décembre 2023 modifiant l'arrêté du 16 novembre 2004). Ces primes s'ajoutent au traitement selon les heures et les jours effectivement travaillés.
Comment évolue le salaire d'un infirmier au fil de la carrière ?
Le salaire d'un infirmier progresse par avancement automatique d'échelon à l'ancienneté, puis par changement de grade, spécialisation ou accès à un poste de cadre de santé.
Dans la fonction publique hospitalière, l'avancement d'échelon est automatique, alors que dans le privé la rémunération peut se négocier individuellement selon l'établissement et la convention collective applicable. Trois leviers permettent de faire évoluer sa rémunération : la spécialisation (IADE, IBODE, IPA, puéricultrice), le passage au poste de cadre de santé, qui encadre une équipe de soins, ou un changement de secteur vers le libéral ou l'intérim.
Pour identifier les universités et les instituts de formation en soins infirmiers (IFSI) rattachés à l'université, consultez notre classement des meilleures licences santé et social. Le diplôme d'État d'infirmier est reconnu au grade de licence, ce qui ouvre ensuite la voie vers un master ou une spécialisation.
Questions fréquentes
Quel est le salaire d'un infirmier débutant ?
Un infirmier débutant en fonction publique hospitalière (grade 1, échelon 1) perçoit 1 944,50 euros brut par mois hors primes, auxquels s'ajoute le complément de traitement indiciaire de 241,22 euros brut (grille du décret n° 2021-1262, Légifrance). Le montant net dépend des cotisations et de la situation de chaque agent : il se lit sur la fiche de paie. Les primes liées aux horaires travaillés (nuit, dimanche) viennent en supplément.
Quel type d'infirmier est le mieux payé ?
Parmi les infirmiers salariés, les infirmiers en pratique avancée (IPA) et les spécialisations de grade 3 disposent des grilles indiciaires les plus élevées, avec jusqu'à 3 785,62 euros brut par mois au dernier échelon de la grille des spécialisations. En libéral, la rémunération dépend uniquement du volume d'actes facturés et de la patientèle, sans plafond fixe.
Quel salaire pour un infirmier en milieu de carrière ?
Un infirmier en soins généraux de la fonction publique hospitalière perçoit 2 550,00 euros brut par mois au 6e échelon du grade 1 et 3 337,64 euros brut au 11e échelon, hors primes. Le complément de traitement indiciaire (241,22 euros brut) et les primes de nuit ou de dimanche s'ajoutent selon les horaires travaillés.
Quelle différence entre salaire brut et net pour un infirmier ?
Le salaire brut est le traitement indiciaire avant déduction des cotisations sociales et de la CSG-CRDS. Le salaire net est le montant réellement versé sur le compte bancaire après ces prélèvements. Les grilles officielles sont publiées en brut : pour comparer deux offres, il faut comparer deux montants bruts ou deux montants nets, jamais un brut avec un net.
Marion Jourand
Associée - Directrice du Pôle Consulting
FAQ
Un infirmier débutant en fonction publique hospitalière (grade 1, échelon 1) perçoit 1 944,50 euros brut par mois hors primes, auxquels s'ajoute le complément de traitement indiciaire de 241,22 euros brut (grille du décret n° 2021-1262, Légifrance). Le montant net dépend des cotisations et de la situation de chaque agent : il se lit sur la fiche de paie. Les primes liées aux horaires travaillés (nuit, dimanche) viennent en supplément.
Parmi les infirmiers salariés, les infirmiers en pratique avancée (IPA) et les spécialisations de grade 3 disposent des grilles indiciaires les plus élevées, avec jusqu'à 3 785,62 euros brut par mois au dernier échelon de la grille des spécialisations. En libéral, la rémunération dépend uniquement du volume d'actes facturés et de la patientèle, sans plafond fixe.
Un infirmier en soins généraux de la fonction publique hospitalière perçoit 2 550,00 euros brut par mois au 6e échelon du grade 1 et 3 337,64 euros brut au 11e échelon, hors primes. Le complément de traitement indiciaire (241,22 euros brut) et les primes de nuit ou de dimanche s'ajoutent selon les horaires travaillés.
Le salaire brut est le traitement indiciaire avant déduction des cotisations sociales et de la CSG-CRDS. Le salaire net est le montant réellement versé sur le compte bancaire après ces prélèvements. Les grilles officielles sont publiées en brut : pour comparer deux offres, il faut comparer deux montants bruts ou deux montants nets, jamais un brut avec un net.